Как узнать человека

002Сложно ли узнать человека?

Всё зависит от способов познания, которыми мы располагаем.

Как известно, существуют четыре метода познания: наблюдение, сбор информации, рассуждение и эксперимент. Если у нас нет возможности, времени или желания прибегать к первым трём, то переходим сразу к четвёртому. Что такое эксперимент? Это сознательное, активное воздействие на объект исследования с целью получения сведений о нём.

Эксперименты тоже бывают разные, но один из самых результативных, верных и малозатратных способов познания человека это конфликт. И этот способ под силу каждому. Но поскольку стать случайным свидетелем конфликта с участием «исследуемого объекта» маловероятно, то конфликт нужно спровоцировать самому. По его ходу проводить наблюдения, а по окончанию — рассуждения и выводы. Моделирование конфликтных ситуаций проводят при подготовке экипажей/команд для выполнения ответственных мероприятий. А для пригодности к семейной жизни — тем более! Тоже ведь «экипаж».

Как в своей частной жизни, так и на производстве не следует дожидаться, когда случатся размолвки, ссоры и скандалы. Следует создать их самому! Тем самым мы сознательно проводим самый, что ни на есть, настоящий научный эксперимент!

Кто-то наверняка скажет, мол, что за глупость — устраивать скандалы! Таких сомневающихся следует успокоить: если эксперимент правильно подготовлен и верно проведен, то достаточно будет и одного конфликта в лёгкой форме, чтобы придти к определённым, конкретным выводам. Более того, в большинстве случаев в таком эксперименте и нет необходимости! Множество людей производят конфликты так бездумно, часто и по таким пустякам, что парить мозги нет необходимости — всё и так видно, как на ладони! И если конфликт произошёл не по твоей воле, то расценивай это, как подарок судьбы, как возможность познать человека, не прилагая к этому вообще никаких усилий! И чем быстрее это произойдёт, тем лучше! Запоминай, записывай, документируй техническими средствами. Затем тщательно обдумывай и делай правильные выводы.

На что следует обратить внимание в первую очередь?
Наиболее важными и информативными будут следующие характеристики.
♠ Какие ситуации человек расценивает, как конфликтные, и насколько остро на них реагирует.
♠ Готовность вступать в конфликты.
♠ Поведение в конфликте.
♠ Умение правильно выйти из конфликта, вовремя и с минимальными потерями.
♠ Способность делать из конфликтов правильные выводы.
♠ Наличие желания и способностей к устранению последствий конфликта. В частности, умение извиниться, изменить своё поведение и простить.

Если человек с готовностью идёт на конфликты, ведёт себя в них деструктивно, заряжен не на разрешение проблем, а на «победу», если не готов идти на компромиссы, злопамятен, не желает извиниться, то это свидетельствует о том, что он не заинтересован в поддержании равноправных отношений, да и вообще ему на визави наплевать. А чаще всего он — просто психический недоумок.

Конфликтами переполнена наша жизнь. От них никуда не деться. Более того, конфликт — это источник развития. Там, где нет конфликтов, там нет и прогресса! Однако, разумный человек использует конфликты с пользой для себя, а глупому же от них только вред. Особенно разрушающее действие конфликтность оказывает на супружескую жизнь.

Воспитание мужчины или женщины проверяется тем, как они ведут себя во время ссоры. (Д.Б. Шоу)

Нельзя ссориться с тем, кого любишь, с тем, с кем живёшь, и с тем, с кем имеешь общее дело. А брак — это названные три вещи одновременно. Своё положение в браке доказывают не конфликтами, а делами.

Готовность инициировать и вступать в конфликты с близкими людьми (супруг, родители, сёстры, братья, родственники супруга, и др.) есть свидетельство особого рода глупости и крайне вздорного характера, а кроме того, — психологической неполноценности. Что характерно, абсолютное большинство подобных людей не понимают, что таким поведением они разрушают свой мир собственными же руками! Остальные понимают да поделать с собой ничего не могут! Это уже диагноз!

Кто-то хотел бы находиться в браке с таким типом? Риторический вопрос! Поэтому, до вступления в брак, указанный эксперимент должен быть проведен в обязательном порядке. И возможно, не один, а несколько «тематических» баталий.

Но если всё-таки этот неприятный сюрприз случился (т.е., ты оказался в браке с таким типом :- ( ), то есть четыре пути поведения: терпеть, перевоспитывать, провести «психическую трепанацию мозга» и покинуть этого человека. Как поступить каждый решает сам. Следует только помнить, что перевоспитание — «пустые хлопоты», терпение — это мазохизм, «трепанация» также имеет множество негативных последствий (в том числе, месть). Самый правильный, хотя и болезненный выход, — расстаться с таким человеком. Расстаться решительно и немедленно. Пока ещё нет общих детей. Это нелегко, однако, это нас не убьёт. А как утверждает Ницше, то, что нас не убивает, делает нас сильнее. И умнее.

Не трать силы и время на человека, который создаёт тебе проблемы на пустом месте и чуть ли не ежедневно, на эгоиста, который думает только о себе, на особу инфантильного и аффективного поведения. Не становись рабом ситуации. Как бы ты ни старался, принципиально улучшить человека тебе не удастся. :- ( Собирай манатки — и в путь, к новому счастью. :-)

Если хочешь с кем-то подружиться, то сначала сделай так, чтобы он на тебя разгневался. Если он при этом будет справедливо поступать по отношению к тебе, то подружись, если же нет, то остерегайся, сторонись его. (Лукман Хаким)

Существуют шесть путей, дающих возможность познать человека. Это его выражение лица, его слова, его дела, его характер, его цели и, наконец, мнение других людей. (Ф. Бэкон)

Чтобы познать других два средства есть:
Одна — насмешка, а другая — лесть. (Гёте)

Можно также использовать и классические способы. Например, пусть принесёт характеристики/рекомендации с места работы/учёбы/отсидки, от своих родственников, супруга, а также соседей.

Источник: Теткоракс

Один комментарий на “Как узнать человека

  1. В любом случае состояние глаз человека сразу же показывает, находится ли он в состоянии стресса, а также принимает он токсичные препараты или нет.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *